【フルリモート】役員秘書／リモートワークを中心とした人材事業を展開／フレックス／副業OK【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・役員秘書経験、もしくは複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・ガバナンスや企業運営に関連する知識
・金融、会計、法務等のいずれかに関連する知見やサポート経験
・マルチタスクや業務効率化に関する知見

■歓迎条件：
・当社同規模以上の企業や金融機関での業務経験

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
456万円〜528万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,523円〜335,238円
固定残業手当/月：90,477円〜104,762円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円〜440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
別途業績・ミッション連動手当支給。手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果により支給される金額を決定し毎月支給。評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。入社後初回の評価を受けるまでは、支給なし。業績・ミッション連動手当を含む想定年収：492〜564万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年間有給休暇：10日〜下限日数は入社半年経過後、所定労働日の8割以上勤務していた場合の付与日数となります。

完全週休2日制

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）

＜その他補足＞
■福利厚生：給与改定（年2回）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（規程による）、資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度

■その他：服装自由、在宅勤務可、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員もしくうは契約社員（正社員登用制度あり）

＜試用期間＞
3ヶ月