• パーソルホールディングス株式会社

    【リモート可】ITコンサルタント(認証認可領域)ゼロトラスト戦略の次世代基盤移行◆プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【リモート可】ITコンサルタント(認証認可領域)ゼロトラスト戦略の次世代基盤移行◆プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/10/16
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【リモート可】ITコンサルタント(認証認可領域)ゼロトラスト戦略の次世代基盤移行◆プライム上場

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】
    SailPointやMicrosoft Entra ID GovernanceといったIGA(Identity Governance and Administration)サービスを活用し、人事管理システムから入退社情報を取り込み、AD、EntraIDおよびMicrosoft 365に対してアカウント、グループとそのメンバー、ライセンス付与を一元管理するサービスを2024年度から導入開始する計画です。このサービスの実現可能性検証やサービス選定、実際の導入計画の策定といったサービス開発段階からそのサービスのプロダクトオーナーとして、システムマネジメントに従事していただきます。なお、このサービスでは、スクラム型開発チーム体制として内製化を目指し、サービス企画といった上流工程だけでなく、設計構築、運用など一連のタスクにおいてアプリ開発も担当いただきます。

    ”IGA""という考え方は日本国内での導入実績はまだまだこれからのサービスですが、AD、EntraIDといった認証認可サービスと合わせて、今後のクラウド時代の中核を担うサービスです。したがって、アカウント管理サービスの担当として、最新技術に対していち早く業務利用ができることや、インフラ企画だけでなく内製化を通じてローコード・ノーコード開発といったアプリ開発実務など、インフラエンジニアとはまた異なった経験を積むことができ、自分自身に対する新たな市場価値を獲得できる魅力があります。

    <お任せしたい業務>
    (1)ゼロトラスト実現に向けた認証認可基盤の導入
    (2)IDMの最適化とIGA導入に向けた検討
    (3)既存のID関連運用の高度化・運用改善

    ■歓迎条件続き:
    下記用語をいずれか(複数)の知見・知識を有している(下記用語の意味と活用例を説明できる程度の知識)
    ・SAMLやOpenID Connectのプロトコルの意味、活用例
    ・Oauthの意味、活用例
    ・IDプロビジョニング(SCIM)の意味、活用例
    ・認可(認証との違い、およびIDaaSでの認可の例)
    ・SD-WAN、SWG、CASB、ZTNAといったSASE構成要素のの意味、活用例

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■すべて必須
      ・ITサービスの企画立案〜運用保守までのプロジェクトマネジメント経験5年以上
      ・1,000人以上のユーザー数における認証認可基盤のプロダクトオーナー経験
      ・EntraID/ActiveDirectory全般の知識または運用経験
      ■歓迎:
      ・IDaaS(EntraID、Okta、Oneloginなど)全般の知識または運用経験
      ・IGA(SailPoint、Microsoft Entra ID Governance)、PAM全般の知識または運用経験
      ※職務内容欄にも記載有

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      PHD南青山ビル
      住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
      勤務地最寄駅: 東京メトロ千代田線/乃木坂駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)】
      ※リモートワーク率85%

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ※エキスパート職での採用の場合は専門業務型裁量労働制を適用(一日のみなし労働時間9時間15分)

      給与

      <予定年収>
      720万円〜1,100万円

      <賃金形態>
      年俸制
      ※半期年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):5,760,000円〜8,880,000円
      固定残業手当/月:113,800円〜173,300円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      593,800円〜913,300円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、固定時間外手当と同額(30時間分)を「裁量労働手当」として支給
      ※評価等級によって、時間管理方法が異なる


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      ※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:最大往復2,000円/日の実費支給※定期代の支給無
      社会保険:総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)

      <定年>
      60歳
      継続雇用制度有

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)
      ■能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)

      <その他補足>
      ■企業型確定拠出年金制度
      ■関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
      ■財形貯蓄
      ■従業員持株会
      ■マザーネットなどの育児サポート
      ■複業制度
      ■グループ内の異動・登用制度
      ■インターンシップ制度
      ■育児休業制度、介護休業制度
      ■育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
      ■リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
      ※出向の場合は出向先に基づく
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      パーソルホールディングス株式会社
      設立 2008年10月
      事業内容
      ■同社について:
      <事業内容>
      「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
      資本金 17,479百万円
      売上高 【売上高】1,060,893百万円 【経常利益】45,886百万円
      従業員数 60,675名
      本社所在地 〒1510053
      東京都渋谷区代々木2-1-1
      URL https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn
    • 応募方法