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    イー・トップ株式会社

    【兵庫/加東市】設計(再生木材を用いた案件)※資格補助有/年休130日(土日祝)/退職金・再雇用有り【dodaエージェントサービス 求人】

    【兵庫/加東市】設計(再生木材を用いた案件)※資格補助有/年休130日(土日祝)/退職金・再雇用有り【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/10/20
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【兵庫/加東市】設計(再生木材を用いた案件)※資格補助有/年休130日(土日祝)/退職金・再雇用有り

    〜CADを活用しての設計、施工図等の作成業務/土日祝休/年休130日/転勤無し/資格取得補助あり〜

    ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】
    自社工場にて製造・販売している「再生木材」を用いた施工案件において、
    CADを活用しての設計業務や、設計書をもとにした施工図・配置図の作成を中心に行っていただきます。
    同事業部の営業担当者ともコミュニケーションを取り、図面からデッキ材、ルーバー材など材料の配置を考え、作業していきます。
    また配属となる建材事業部では、自社工場での加工・組み立て能力を生かして、「再生木材」を活用したオリジナルデザイン製品や、外部の建築士事務所との協業で製品製作を行ったり、スポンサーサッカーチームのオリジナルチェアー製作など、既存業務にこだわらず柔軟な活動をしています。

    ■組織構成&勤務環境
    現在、関西支店・兵庫工場の設計グループは、事業部長と実働者1名からなっています。少人数の為、自分が主体となってメンバーと協力しながら、業務を進めることができます。分からないことはしっかりと聞ける環境があり、和気あいあいとした楽しい勤務環境です。

    ■就業環境の魅力
    各休暇は自分のスケジュールに応じて取得できます。
    社員の健康を第一に考え、健康診断及びインフルエンザ予防接種の補助も手厚く行っています。
    資格取得を奨励しており、補助や手当もありますので、働きながらご自身のキャリアアップも狙えます。
    会員制リゾートホテルの利用や、スポンサーを行っているプロサッカーチームのゲームチケット配布もあります。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      下記いずれも必須
      ・建築設計のご経験がある方
      ・CADを用いた業務経験のある方(AutoCAD、またはVectorworks)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      関西支店・兵庫工場
      住所:兵庫県加東市高岡367-3
      勤務地最寄駅:加古川線/社町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:なし】

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:90分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      昼休憩60分(12:00~13:00)+小休憩30分

      給与

      <予定年収>
      450万円〜720万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):298,729円〜477,966円
      固定残業手当/月:76,271円〜122,034円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      375,000円〜600,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※賞与+30時間までの残業代込み
      ※ご実績・能力・面接のご評価を通じて決定いたします。
      ■昇給・昇格:年1回(3月)※業績により決定
      ■賞与:年1回(4月)※業績により支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数130日

      ■休日:完全週休二日制(土・日・祝日)
      ■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(上限月15,000円)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      65歳
      再雇用あり(70歳まで)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得奨励(手当)制度

      <その他補足>
      ■永年勤続者表彰制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の労働条件変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      イー・トップ株式会社
      設立 2009年7月
      事業内容
      ■事業概要:
      下記の4つの事業を中心として事業主向けの不動産ソリューションサービスを展開しております。
      ①不動産事業:自ら事業主となり土地を取得し不動産を開発、事業主の資産有効活用に必要な不動産ソリューションサービスの提供をしております。
      ②建築事業:建築の設計施工、公的不動産の活用や検討等のコンサルタントのほかにプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントを行います。
      ➂建材事業:自社工場にて、自社製品である建材の製造を行い、販売、施工まで行っております。④エネルギー事業:自社及びお客様の発電所の開発を行います。
      資本金 20百万円
      従業員数 39名
      本社所在地 〒1020075
      東京都千代田区三番町7-14
      URL https://www.etop-co.com
    • 応募方法