具体的な業務内容
【札幌／未経験歓迎】人材営業（派遣スタッフのフォロー、労務管理等）◆業界大手パーソルG◆年休125日
〜未経験から営業職へチャレンジ可／メンバー同士も仲が良く穏やかな雰囲気／土日祝休み／パナソニックがバックボーンかつパーソルGで安定就業が叶う〜
当社札幌営業所での人材営業・管理をお任せします。
まずは派遣法・労働基準法の理解を深めて頂き、スタッフ・企業間の管理業務（勤怠・契約書類管理など）からお任せします。ゆくゆくは新規営業もご担当いただく予定です。
■業務詳細：
・就業中の派遣スタッフのフォロー、労務管理、取引先対応
・クライアントと業務内容・派遣条件の打合せ
（具体的な仕事内容やスタッフに求められるスキルのヒアリングなど）
・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行
・クライアントの採用課題解決に向けての提案
・テレアポを中心とした新規開拓営業 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織について：
派遣スタッフ100〜150名のフォローや労務管理を、間接メンバー4名で担当・運営しております。
間接メンバーは20代〜50代と幅広く、メンバー同士も仲が良く穏やかな雰囲気で仕事をしています。コミュニケーションは取りやすい環境です。
■当社について：
◇パナソニックのモノづくり技能を継承した、スペシャリストによる製造アウトソーシング
私たちパーソルファクトリーパートナーズ株式会社は、パナソニックの製造アウトソーシング部門として設立されて以来、モノづくり企業の価値創造を長年にわたって支援する企業です。
パナソニックで培ったモノづくり技能を有する質の高い人材の派遣や、製造における全業務の請け負いなど、コストダウンと品質向上を実現します。
■当社の社風：
わたしたちは「モノづくり」に幅広く携わっており、マネジメントから技能・技術職まで多様な成長ステージの中から、次のキャリアステップを選択することができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
