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株式会社盛永組
【勤務地 札幌支店】建築施工管理職 現場で工程管理・安全管理・品質管理となる施工管理業務を担当します。 ・現場関係書類の作成（施工計画書・設計変更および各種検査提出書類など） ・予算書作成と原価管理、購買先（下請・資材）の選定と決定 ・現場安全巡視 ・定例打合せ書類の作成 ・安全関係書類の作成と整理 ・部員、作業員の指導と教育などの業務をお願いします。 【変更の範囲： 会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照 チーム／組織構成 その他プロジェクト事例
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 建築施工歴1年以上 ■歓迎条件： 建築士 1級、2級 建築施工管理技士 1級、2級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
正社員
札幌市 、その他北海道
＜勤務地補足＞ 現場は、札幌市、札幌近郊が多いですが、受注により現場が遠方になる可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に役員等により転勤の可能性は0％ではございません。
＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 現場により就業時間が異なる場合があります。
＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ２００，０００円〜２８０，０００円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜280,000円 ＜月給＞ 200,000円〜280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（8月、12月の他、6月に決算手当支給/業績により変動） ■燃料手当：（10月支給） ■残業代：別途支給 ■モデル年収：2022年実績より： ・24歳男性 450万円 ・31歳男性 540万円 ・44歳男性 630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者 8，000円 子供1名4，000円 住宅手当：12，000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度（数か月間はOJT研修） ■安全講習、技術研修、各外部機関研修 ■資格取得助成制度、手当あり ＜その他補足＞ 現在、会社を上げて働き方改革に取り組んでおりますので休日についても急ピッチで改善されています。 有給休暇取得者も急激に増加したいます。 ■条件により異なりますが資格手当・家族手当・住宅手当・役付手当等がございます。 ■交通費全額支給（バス区間運賃にて計算し全額支給されます） ■慶弔見舞金（結婚、出産、入学祝等） ■人間ドック助成 ■産前産後休業・育児休業 ■社内融資制度 ■資格取得助成制度 ■永年勤続表彰 ■公共工事等表彰報奨金 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間を設けてはおりますが、試用期間中でも給与等の減額はしておりませんので、待遇は正社員と同じです。 また、法的にも試用期間中によほどの問題がなければ、試用期間後に解雇となる事はございません。
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