具体的な業務内容
【中野坂上】採用担当（新卒・中途何れか）／調剤薬局等全国400店舗以上展開のスタンダード上場G
《ファーマライズグループ／住宅手当・退職金制度等福利厚生充実／年休122日（前年度実績）／転勤無／全国400店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営》
＝求人のポイント＝
●業界未経験から参画可能！
●年間100名規模の採用も目指しており、採用担当としてのスキルアップが叶います！
●設立年数40年、店舗数401店舗、離職率8%、年間休日122日、育休・産休取得率（女性の取得率）100％と安定して就業することが可能！
■業務概要：
調剤薬局、ドラッグストア等の運営を行う当社にて、採用担当を募集します。ご経験に応じて、中途・新卒の何れかの採用をお任せいたします。採用人数は、年間50〜70名前後です。25卒では100名の入社を目指しています将来的には採用業務だけではなく研修、人事制度設計にもチャレンジできるポジションです。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
【１】新卒採用：
・インターンシップや会社説明会の企画運営
・学生対応
・大学との関係構築
・内定者フォロー等
【２】中途採用：
・求人掲載
・応募者管理
・面接調整
・面接対応
・入社手続き対応
・採用媒体の検討
・紹介会社との折衝等
■組織構成：
人事部（採用・研修課）は13名が在籍しており、採用担当11名（20代〜30代）研修担当2名（30〜40代）の比較的若い組織となります。垣根を超えて協業していく関係です。
■社内の雰囲気：
直近でM&Aを進めており、店舗数が急拡大 ここ数年で社員数も2倍程となり、規模を拡大しております。全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。
■当社について：
1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。
チーム／組織構成
