具体的な業務内容
【新宿/転勤なし】フィールドエンジニア(機械・空調関連機器)◆電気機械総合商社/日立特約店/転勤無し
【日立グループの安定性/年休122日/寮有/昇給・賞与有/平均勤続年数20年以上/完全週休2日制・土日祝休】
自社納入製品の定期メンテ、アフターフォローをお任せします。
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
自社にて納品した機械、空調関連機器の『点検』『保守』『修理』を行い、
安全運転と突発故障のリスクを低減します。
<顧客>
関東圏のメーカー工場やビル(自社納入案件)
※工場・ビルの設備管理
<取扱製品>
機械/空調機器(パッケージエアコン/ポンプ/コンプレッサー/送風機/チラー)
<具体的な業務>
現場作業/協力業者選定/お客様との打ち合わせ/見積作成
※年に数回宿泊を伴う出張が発生する可能性有(日本全国/1泊〜数日程)
■入社後の教育制度:
◇ご入社後、サービス部門へ本配属後は工具や事務処理など専門性の高くない分野から徐々にOJTを実施します。その後3年間は先輩社員と行動をともにOJT形式で業務知識やスキルを習得していただき、およそ4年目で独り立ちしていくイメージです。
◇資格取得に向けた補助や資格取得手当等もございますので、将来的には対応可能な業務を広げていただけることを期待しています。
■配属先情報:
計17名が在籍しております。(部長1名/課長クラス2名/その他メンバー)
■当社の魅力・特徴:
▼ワークライフバランス
年休122日、残業は月30時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。
また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。(プライベートのスケジュールも立てやすい。)
▼安定した経営基盤
1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。
▼スキルアップできる環境
資格取得によりスキルアップができ、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等