【札幌】運用保守・社内SEから開発へスキルチェンジ！≪定着率94%／残業平均12h／転勤無≫【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用保守・社内SE・テスター・デバッカー等、ITに関する業務に従事した経験（1年以上）
・いずれかの資格取得（ITパスポート／基本情報技術者試験／他、IT/情報系資格）

■歓迎：
・独学や学校でのアプリ／システム開発経験　※言語問わず
・プログラミング言語を使用した実務経験　※言語問わず

正社員

＜勤務地補足＞
※就業場所はプロジェクトにより異なります。

＜転勤＞
無
半年に一度の人事考課の際に、転勤希望有無の欄があるので、そこで希望を伝えることができます。
また、本人希望により転勤した実績もございます。
会社から転勤の指示は基本的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
就業時間はプロジェクトにより異なる　■残業：平均12時間／月

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜260,000円
固定残業手当/月：29,000円〜40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
219,000円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験等を考慮し、決定します。また、年2回の評価に応じ、年収ベースアップが可能です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、特別休暇（入社4〜6か月目に各1日取得可能。）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子一人につき5,000円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度(一部報奨金あり)、e-learningシステム、各勉強会開催、書籍購入支援制度、スペシャリスト認定制度(技術評価)、教育セミナー支援（マネジメント研修あり）

＜その他補足＞
■持株会・持株奨励金制度
■ストックオプション制度
■社内表彰制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■企業年金基金
■役職手当
■勤続手当
■出張手当
■休暇制度(産前・産後休暇、育児介護休暇含む)
■完全週休2日制
■退職金制度
■衛生委員会設置
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■産業医相談 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。