具体的な業務内容
【静岡市】商業施設「新静岡セノバ」の運営業務 ◆静鉄グループ／地域活性に貢献／福利厚生充実／転勤なし
〜安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」に携わる／ワークライフバランス◎〜
静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、商業施設「新静岡セノバ」の運営担当としてご活躍いただきます。
■業務内容： 大型商業施設「新静岡セノバ」の運営業務をお任せします。
・テナント支援…担当のフロアを日々巡回し、テナントごとの課題解決のための提案・サポート業務を行っていただきます（販売促進、ディスプレイ変更など）
・新たなテナントの誘致…現地に足を運び自身の目でリサーチ・、情報収集を行い、「新静岡セノバ」を盛り上げてくれる新しいテナントに向けて営業活動を行います
・スタッフ支援…スタッフが働きやすい環境を整えるための支援活動を行います（例：お子様がいる方に向けた保育所の設置 など）
※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。OJTを通じて段階的に学ぶことができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■新静岡セノバについて： 当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。
■就業環境：
・運営課・販売促進課計11名で構成されております。（男性6名、女性5名 平均年齢30歳前後）意見がアイディアを発信しやすく、チャレンジしやすい環境です。
・静鉄グループとして働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。
・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
