具体的な業務内容
【大阪市】建築施工管理(RC造)◆勤続10年で400万円支給！／転勤無／年休125日(土日祝)
◎10年勤続で400万円支給！子供の年間大学授業料の半額を支給！(上限60万円)
◎創業30年以上の歴史があり、大手不動産会社との付き合いがあり案件に困ることはありません
■担当業務：
マンション、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、公共施設などの新築工事の施工管理をお任せします。まずは経験豊富なベテランの先輩と一緒に、案件を担当していただく予定です。あなたの経験や能力によりますが、1〜2年かけてじっくり育てていきます。
＜具体的な業務の流れ＞
▽発注者であるお客様との打ち合わせ
▽資材の発注
▽協力会社の職人さんの手配
▽工事スケジュールの進捗管理
▽安全指導・品質管理
▽予算管理
▽近隣の方へのご挨拶 など
■業務の特徴：
＊分業制ではなく、一棟すべてのプランニングから申請業務まで一貫して対応するため、幅広い知識やスキル、ノウハウを身につけることができます。
＊基本的に最初は、ひとつの現場に常駐し、複数の現場を掛け持ちすることはありません。
＊資材の調達や職人さんの手配、予算管理など、工事部所長と相談しながら進めます。決裁もスピーディです。
＊社長との距離が近く、相談事もしやすい環境です。
■当社の魅力・特徴：
【1】当社の福利厚生はとても充実しており、住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当に加えて、誕生月商品券支給（1万円ギフト）、子どもの大学学費補助（1年間60万円まで）、スポーツジム通い放題無料、社内表彰制度（社長賞、部門賞など）、資格取得祝金、結婚祝い金、出産祝い、勤続祝い金（年数に応じて200〜400万円）など多数ございます。
【2】部内で年2回、賞与の査定表を元に振り返りを行い、年1回社長と面談し能力のみならず、取り組む姿勢や考え方もしっかり評価しています。
【3】現在、当社は新しい社長や取締役が就任して3年目に入り、現在の社員やその家族、新たに仲間として雇い入れる方々に対し、さらに働きやすく、長く活躍してもらうために社内の制度を前向きに検討しております。個人への裁量の幅・責任も設けてやりがいに繋げる施策も構築中で社内業績への貢献度も明確化を目指しております。
チーム／組織構成
