具体的な業務内容
【自社開発】開発エンジニア/PMに挑戦可◆SES出身者歓迎◆実働8h未満/上流工程/在宅勤務可
〜大手GrのインハウスSIにて、開発経験を活かしてPM/PLへチャレンジ〜
●首都圏インフラを司る東京ガスのバリューチェーンを支える約250の業務システムに上流工程から携わり市場価値UP
●ユーザー数1200万件以上！圧倒的な事業スケールの大規模PJTでマネジメントに挑戦可能
●「リモート×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」でWLBを整え長期就業可能
■職務概要：
東京ガスのエネルギー事業を支える業務システムの維持管理業務にPM/PLとして携わっていただきます。またインハウスのSIerであるため、入社後は上流〜下流工程まで一貫して携わることが可能です。
■職務詳細：
・維持管理業務
∟東京ガスとの協業して最適なシステムの検討を行い、業務プロセス改善
・担当システムの更新
∟PMやPLとして次世代業務システムの検討から設計、実装、リリースまで幅広いフェーズにてプロジェクト参画
※1チーム15〜20人でアサインされます。(小規模だと5人体制もございます。)
■システム事例：
【 https://www.tg-inet.co.jp/service-product/solution-product/ 】
・「TUMSY（タムジー）」
∟地図情報にガス設備やユーザ情報などのレイヤーを統合して一括管理するシステム
・「jishin.net」
地震発生時に、東京ガスの供給エリア約4100ヶ所のSIセンサーの情報を収集し、自動や遠隔操作により供給遮断を行うシステム
■フォローアップ体制：
・メンター制度(ご経歴次第)
・キャリア入社者の懇親会(年2回)
∟同期入社が居る方も居ない方も横繋がりが持てます。
・資格取得奨励金制度
∟IT系やマネジメント系、TOEICなど幅広い資格が対象となります。
■評価制度：
当社では評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。
∟4月：1年間の目標設定(定量/定性)
∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し)
∟3月：最終評価(昇給/賞与)
チーム／組織構成
