具体的な業務内容
【リモートメイン】新規事業責任者候補◆グループの次世代の”柱”創出0→1／パーソルG
〜 型にはまらない０→1の新規事業開発／売上1兆円規模の大手パーソルG／リモートメイン／フルフレックス／〜
新規事業責任者候補として新規事業開発を担っていただきます。
■業務内容例：
ビジネス開発統括部では、これまでグループが取り組んでこなかった領域や大きく成長が期待される領域への事業展開を進めております。
今後は、これまでの事業創出方法に加え、新たな領域の事業を R＆D（研究開発） をしていくという手法を用いて新規事業を創出していきます。本ポジションでは、まさにイントレプレナーとして新しい領域への挑戦を推進していただく旗振り役を募集しております！
【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】
■魅力：
・『PERSOL』 という安定した大手リソース を生かし 、事業を育てることができる
・事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができる
・型にはまらない０→1の新規事業開発をお任せします！
パーソルイノベーションは今後多くのイントレプレナーを輩出し、事業を生み出し育てるリーダーを増やしていきます。 新しい領域へのチャレンジを厭わず、立上げから推進まで一貫して携わっていただける方を募集いたします！
■配属部署：
グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造をミッションとするパーソルイノベーションにおいてビジネス開発統括部は”0→１”（事業アイデアの創出から事業化を通じた事業検証、事業成長の土台作り）を担う組織です。
■当社について：
・1973年に創業したパーソルホールディングスのグループ企業です。
・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うために誕生。
・ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。
・多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
