【東京】人材コーディネーター（スタッフ〜マネージャー候補）◆フレックス有／働き方を変えたい方【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材ビジネス業界(派遣・人材紹介）での営業経験をお持ちの方（2年以上）　
・小売りもしくは食に関する業界にて複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方（エリアマネージャー等のご経験）
■歓迎条件：
・人材ビジネス業界(派遣・人材紹介）でのマネジメント経験をお持ちの方
・外国人就労支援のご経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜380,000円
その他固定手当/月：45,000円〜75,000円

＜月給＞
290,000円〜455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。
※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給。時間超過分は計算支給（管理監督者においては残業・休日出勤手当なし。)
※スキル・ご経験に応じて決定します。
■昇給年1回
■賞与年2回　※業績連動、昨年実績7月・12月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※基本的には土日祝休みのため実際には年間休日は115日以上取得いただけます。
年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　
家族手当：補足事項なし
寮社宅：※社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
61歳
※別枠の職務内容欄下部に詳細あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、ライフプラン支援金(前払い退職金）
■グループホテル割引　※施設による
■グループレストラン割引（10％）※店舗による
■グループ保険制度
■子育て支援金
■再雇用（GH リエントリープラン)
■優良社員表彰
■食事手当（部長職相当以上は対象外）　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中における処遇は変更なし