具体的な業務内容
【東京】人事労務 ◆年休122日・完全週休2日／裁量◎・医療業界の成長企業でキャリアアップ
【業界未経験OK・人事労務担当を募集！／医療業界の成長企業でキャリアアップ◎／年間休日122日・完全週休2日制】
■業務内容：
医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、訪問診療クリニックや病院等の医療機関の経営支援を行っている同社で、人事労務業務を担当していただきます。既存の業務を経て、人事制度の企画・導入・整備や福利厚生制度の企画・導入・整備等も担当していただく予定です。
■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・給与計算業務
・各種社会保険業務
・勤怠管理業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応
※入社後最初にお任せする業務は、給与計算業務と各種社会保険業務です。
■企業の魅力：
同社は医療という希望を創り出すというミッションを掲げ、医療機関の経営支援を行っています。また、高齢化社会に対応するための新規事業も積極的に立ち上げています。ここ数年で売上を伸ばし、更なる成長が期待できる企業です。時代の変化に対応し、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があり、その改善を行うことで社会貢献もできます。
■株式会社シーユーシーとは：
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。
《具体的には》
・在宅医療クリニックの運営支援、および診療ネットワークの構築
・訪問看護ステーションの経営
・在宅ホスピス施設の経営
・病院／クリニック／介護施設のコンサルティング
・働きがいある医療現場の組織開発
・自治体・行政機関と連携構築した、新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス
・在宅治験及び自宅療養者の健康観察支援サービス
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
