具体的な業務内容
【東京/HR Partner】ビジネスと人材戦略をつなぐ/世界のラボコープGr
■求人概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社は医薬品や一般化学品の開発、臨床試験の支援業務などを行っている企業です。今回募集するのは、事業戦略と人材戦略を結びつける役割を担うHRパートナーです。ビジネススーパーバイザーとの信頼関係を築き、短期・長期の人材戦略の開発と実行を支えます。
■職務詳細:
・ビジネス戦略の理解と人材戦略の開発・実行支援
・人材の採用、開発、成長、留保に積極的に関わる
・労働法規制、法律、ポリシー、手続きの遵守
・社内方針や現地雇用法などの規制に基づく労務コンプライアンス基準・コンプライアンスフレームワークの確立のサポート
・既存方針・手順・システムの策定または改訂に関する、人事・ビジネスリーダーへの提案
・マネージャーへのパフォーマンス問題やコーチングのアドバイス
■企業の特徴
同社は医薬品や一般化学品の開発など、幅広い事業領域を有しています。そのため、様々な視点や知識を持つメンバーと協働することで、ご自身の専門領域を広げることが可能です。また、リモート勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です。
■魅力
(1) 同社は医薬品や一般化学品の開発を手がける企業で、様々な事業領域で活躍できます。
(2) HRパートナーとして、ビジネスと人材戦略をつなぐ役割を果たし、人材の開発や留保に関わる機会が多くあります。
(3) リモート勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。また、多様なメンバーと協働し、自身の専門領域を広げることができます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成