具体的な業務内容
【品川】人事コンサルタント (中小企業・病院など）＜未経験歓迎＞※1からコンサルティング業務を学べる
【在宅可／フレックス／月給28万以上／年休120日／経営者の意思決定に関われる仕事です】
国内最大規模の医業経営コンサルティングファームである当社において、中堅・中小企業、病院の人事コンサルティングをお任せします。
■具体的に：
・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル
・組織風土改革、組織活性化コンサル
・経営戦略実行力向上コンサル
・マネジメント研修講師 など
■コンサルティングスタイル：
・2名〜3名のチームでコンサルティングを行います。
・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2〜3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。
■この仕事の魅力：
・あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です。
顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。
・経営者の意思決定に関われる仕事です。
経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。
・クライアントの変化を直接感じられます・
独自の組織マネジメントのノウハウを活かすことで、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献できます。
■キャリアプラン：
入社後すぐに2〜5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。早い方で1年、標準的には2〜3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
■当社について：
・日本そして世界が抱える問題に果敢に挑み続ける、総合コンサルティングファームの当社。国や自治体などの行政機関からも調査研究を委託されるなど厚い信頼を獲得しています。
・「やってみよう！」という社員からの提案は受け入れてくれる風土があります。また、「出る杭を伸ばす」という風土が根付いており、挑戦することが好きな方にとっては、非常にフィットする環境です。
・社員の成果や貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映する制度が整っています。
チーム／組織構成
