具体的な業務内容
【千葉市】広報◇保育業界で革新的な取組み／メディアから注目◇自由にチャレンジできる社風◇年休120日
【会社のブランディングや認知度アップに貢献／自分のアイディア・センスを活かして活躍できる◎／チャレンジを大切にする社風／年休120日（土日祝休）】
■業務内容：
・保育士採用／社外認知度向上のための広報活動全般
・SNSに投稿する動画の構成から撮影編集
・記事の構成作成
・メディア対応
・プレスリリースの作成や投げ込み
・保育園行事の際の写真撮影や動画の構成から撮影編集
・社内広報など
■入社後の流れ：
（1）現在ある素材から動画編集やSNS投稿を行う
※当社取組の説明を受け、会社への理解を深めながら進めます。
（2）投稿内容を提案し、撮影編集投稿を行う
（3）園の行事やメディア対応がある際は同行し撮影や対応行う
■業務の特徴：
◇保育士や園の様子など撮影は基本保育園で行い、編集作業など本社で行うことが多くなる予定です。
◇子どもの顔が映らないようにするなどの保育園ならではの留意点はありますが、内容や頻度など自由に提案しチャレンジすることができます。
◇とにかくチャレンジすることを大切にしている社風です。
◇自分のアイディアを反映できるので、経験や知識、センスを活かしながら活躍したい方にとっては大きなやりがいを感じることができます。
■組織構成／社風：
◇配属部署の人数は10名、広報担当は2名です。社員の年齢幅は20〜70代（中心層は20代半ば）、男女比1:9と女性の多い企業です。
◇年功序列ではなく、未経験や経験が浅い職員も活躍する活気のある職場です。そのため上司が年下になる可能性もございます。
◇新入社員が人間関係で不安を感じることがないよう、既存のメンバーから積極的にコミュニケーションをとる組織体制です。歓迎会はもちろんのこと、メンバー同士いつも誰かが一緒にランチをとっている職場です。
■ポジションの魅力：
◇自分で企画したモノでさらなる採用力の向上、会社のブランディングや認知度をUPさせることができれば、決まったものを作ることだけでは感じられない達成感を感じることができます。
◇会社として広報への期待は高いため、会社への貢献度が上がれば上がるほど期待値も大きくなり、これまでの経験や学歴などは関係なく年俸UPの可能性も高いです。
チーム／組織構成
