具体的な業務内容
【人事未経験者歓迎】人事企画（社内制度・評価制度の企画・運用）◆不動産×IT／東証グロース上場
●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス！不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業です。
●人事のご経験者のみならず、データ分析のご経験者や、業務の中でKPIに向かって行動してきた方からのご応募をお待ちしております！
●上場企業において、社内人事制度の企画・人事データの整理・評価制度の運用をお任せします。
●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎
■業務概要：
当社は2013年に創業し、その後5年で上場も果たしておりますが、事業拡大中の真っ只中にあります。会社のメンバーも増え続けており、『社内の人事制度』や『評価制度』、『人事データの整理・利活用』などの環境を整えることを担当いただけるメンバーを募集しております。
■業務詳細：
・人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案・実行
・評価／等級／報酬制度の運用やアップデート
・組織開発施策の立案、実行
・文化醸成や組織改革
■入社してまずお任せしたいこと：
以下いずれかの業務をまずはお任せします
・人事制度（目標設定・等級・評価・報酬）の運用業務
・全社目標から紐づく各部の目標〜評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用
・人事データの整備、算出、管理（人件費／人員計画／人員管理）
■将来的にお任せしたいこと：
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・実行
・組織フェーズに合わせた人事制度の改善
※メインとなる業務は人事企画全般に渡ります。上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。
■別枠記載の必須条件と併せて以下何れかの経験者歓迎：
・Google Apps Script（GAS）を活用した人事業務効率化の経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・マネジメント経験
・関数・ピポット・マクロを使って業務をされている方
・ppt／Googleスライド等を用いた経営会議等の資料作成経験
・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方
チーム／組織構成
