具体的な業務内容
人事企画（社内制度・評価制度の企画・運用）◆不動産×IT／東証グロース上場／フレックス
●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス！不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業です。
●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎
■具体的な業務内容：
・人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案、実行
・評価／等級／報酬制度の運用やアップデート
・組織開発についての立案、実行
・文化醸成や組織改革の実行
■入社してまずお任せしたいこと：
以下いずれかの業務をまずはお任せする予定です。
・人事制度（目標設定・等級・評価・報酬）の運用業務
・全社目標から紐づく各部の目標〜評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用
・人事データの整備、算出、管理（人件費／人員計画／人員管理）
■将来的にお任せしたいこと：
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・実行
・組織フェーズに合わせた人事制度の改善
※メインとなる業務は人事企画全般に渡ります。上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。
■当社について：
「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供する不動産テック総合サービス「RENOSY」の運営を行っております。
当社は2013年に創業し、5年で上場。不動産業界のアナログな課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進中。売上1000億超規模の現在も、順調な成長を継続しております。
チーム／組織構成
