具体的な業務内容
事業立ち上げメンバー◆HR×SaaS／大手企業を中心に1000社以上導入の採用プラットフォーム
■□新規サービス（エージェント事業）立ち上げ／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開■□
■概要
エージェンシー事業責任者候補または立ち上げメンバーとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用支援していく新たなエージェンシーモデルを生み出していくことを期待します。
■業務内容
下記のような業務を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。
・事業のポジショニング検討、事業計画の立案
・エージェンシー事業でトップラインを伸ばすための事業戦略立案
・マーケティング戦略、営業戦略、組織戦略立案
・仕組で再現性を高めつつ、個々人の提案力を強化するための営業企画、オンボーディングフローの体系化
・未来を見据えた営業職の採用、育成、キャリア開発のデザイン
・キャリアカウンセリング〜内定承諾に向けた一連のフォロー
・日本を代表する大手企業さまを中心とした顧客との採用要件すり合わせ〜決定までのフォロー
※変更の範囲：会社の定める業務
■ポジションの魅力
（1）HRTechSaaSとして国内で最も豊富なナショナルクライアントのアセットを保有している
（2）リファラル採用、タレントプール採用、エンゲージメント支援等、 採用マーケティング領域の尖りや知見
（3）SaaSとリクルーティングの双方に跨るポジショニング
■目指す方向性
当社が提供している価値は、優秀かつ効率的な人材の採用を支援することであり、日本初のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しています。
会社の収益性を牽引するエージェンシー事業の立ち上げ、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの当社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております！
■当社サービスについて
「Myシリーズ」は人的資本経営時代のタレント獲得プラットフォームです。優秀な人材獲得を実現するリファラル採用やアルムナイ採用、タレントプール採用などを促進するためのテクノロジーとそれを実現する機能がすべて揃っています。
（1）リファラル採用サービス「MyRefer」
（2）採用MAサービス「MyTalent」
（3）採用ブランディングサービス「MyBrand」※2024年1月リリース
（4）採用戦略コンサルティング「RXO」
チーム／組織構成
