【仙台】人事企画◆エコロジー事業のリーディングカンパニー/転勤無し/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・採用経験（3年以上）
・下記いずれかの経験
採用戦略の策定と実行…採用計画を立案し主導した経験
評価制度、賃金体系、諸規程の見直し…法改正対応、新規定立案等の経験
社員研修の企画運営…現行社員の抱える課題発見、研修立案等の経験
・PCスキル
word…社内文書、提案書の作成経験
Excel…比較資料の作成経験、中級レベルの関数使用(VLOOKUP等)
ppt…簡易なプレゼン資料の作成経験
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件
・マネジメント経験

正社員

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜375,000円/月22日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円〜375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

日祝＋曜日交代制（土曜は月平均1〜2日出勤あり）
※毎週水曜のノー残業DAY
※システム導入などのIoT化を推進することで現場の負担を軽減し、働きやすさの改善に取組んでいます

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（通勤方法と距離により異なる）
家族手当：規定支給（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・座学研修や配属先でのOJT
・各種研修あり（階層別・職種別・廃棄物・個人情報・KY活動フォロー・安全運転者講習など）

＜その他補足＞
・役職手当（該当者）
・調整手当
・財形貯蓄、確定拠出企業年金
・産休育休制度あり（取得実績あり）
・家族手当（配偶者と子供が対象：1人目12,000円、2人目以降10,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。