【大阪/転勤無】ビルメンテナンス(常駐)◆大型案件多数/残業15h/転勤なし/定着率90％【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビルメンテナンス、設備管理のご経験（３年以上）

■歓迎条件：以下いずれかの資格
・電気工事士、ボイラー技士
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■お住まいから通勤圏内のビルにて勤務頂きます。
■基本的には転居をともなう転勤は予定しておりません。
■通勤圏内の異動は発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜9:00（シフト制）

＜その他就業時間補足＞
月単位の変形労働時間制（週平均40H）／シフト（早出遅出勤務、勤務地により夜勤等）／月平均15H程度

＜予定年収＞
340万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。
※年収は経験に応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■週休2日制（シフト制）
■リフレッシュ休暇、慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■支給あり（上限：150,000円）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■65歳まで1年契約による再雇用制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：入社時に研修を行っています。資格支援のための通信教育補助制度もあります。
■資格取得支援制度：報奨金制度があり、取得時には報奨金や受講料などの経費を支給します。


＜その他補足＞
■産休育児休暇（制度）
■資格取得祝い金
■資格取得支援制度（通信講座など）
■制服貸与
■定年後の再雇用制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし