具体的な業務内容
【渋谷】新卒採用担当※第2新卒歓迎/業界経験不問/東証プライム上場/土日祝休み/年間休日120日
【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業/「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】
■業務内容:
横浜家系ラーメン「町田商店」を初めとした、飲食店を全国・アメリカ(NY・ロス)に展開している当社にて、新卒採用担当業務をお任せいたします。
■業務詳細:
・採用計画・予算の策定
・採用手法の検討、運用、効果検証
・インターンシップや会社説明会の企画、準備、運用
・応募者対応、面接の設定・実施
・内定者フォロー など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
新卒採用チームには、課長1名、係長1名、主任1名、一般社員1名、事務1名の6名が在籍しており、20代の社員が多い組織になっております。年間50名以上の新卒採用を進めております。
■社風:
安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、未経験の方でも、安心してご応募ください。
■当社のビジネスモデルの特徴:
・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金/加盟料/プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10%を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。
・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成