具体的な業務内容
【経理※課長候補】◆東証STD上場◆年休125日◆中古不動産買取再販事業◆残業20ｈ
◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／2年定着率100％／産休・育休取得率100％／有給消化率79％／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／ノー残業デー有／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・決算業務（年度・四半期・月次）
・連結決算業務
・附属明細表の作成
■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします：
・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務
・会計監査及び税務調査の対応に関する業務
・法定調書作成に関する業務（経理関係）
・経理システムの運用、管理に関する業務
・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務
・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く）
・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務
■組織構成：
・部長（50代）
・課長（40代中盤）
・メンバー5名（20~30代）
■キャリアパス：
基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。
■当社の特徴：
・中古不動産市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開は、同社グループ最大の特長です。
・東証スタンダード上場企業で安定した就業が可能です。
■魅力：
・DX推進：中期経営計画にて「事業拡大・成長を支えるＤＸの推進」を掲げており、より働きやすい環境へ近づいてます！
・競合優位性：首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開
・今年５月に関西進出するなど事業拡大中！
【2022年度各種データ】売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%)☆第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります☆
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
