具体的な業務内容
【大崎本社】人事（制度企画・設計・運用）◆年休130日／フレックス・副業・在宅勤務可
【国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備／セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。
■業務詳細：
◎人事制度企画・設計・運用〜改善全般（ジョブ型／役割等級制度）
◎適正人員・人件費の算定に関する企画・運用
◎キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等）
◎組織・人事（異動・出向／海外含む）関連実務全般
◎労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む）
◎上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援
※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます。
■働く環境：
◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。
◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。
◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。
■歓迎条件：
・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識
・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験
・データの統計、分析
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
