具体的な業務内容
【東京】検査装置の営業職（既存中心）／年休125日／業績安定イシダグループ／設立80年の老舗メーカー
【設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／残業平均20h程度／年間休日125日／土日祝休みとライフワークバランスの取れた働き方が可能！リモートワーク相談可】
■業務概要：
関東・中越地域の既存顧客を中心とした営業活動を幅広く担当します。
・当社既設製品の更新提案、現場確認、納品作業補助
・製品の増設、画像検査装置など新しい製品の提案
・目視検査など従来であれば機械化・自働化できなかった顧客の課題を総合的に提案
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社取り扱い製品について：
当社は以下のような製品を1つ1つお客様からのオーダーメイドで製造しています。
・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。
・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。
■製品が完成するまでの流れ：
（1）営業が顧客要望を取得
→まずお客様から「食品安全基準を引き上げるためこういった仕様の装置が欲しい」「新規の工場を立ち上げるため検査機を複数欲しい」といったようなご要望をお預かりします。
（2）営業が研究課・設計課に仕様や顧客要望を伝達 ★お任せする工程です★
→設計課にお客様が欲している仕様やその背景を伝え、電子回路や外装を設計します。
（3）設計課から出力された図面を基に製造
→出力された図面から基盤の配線や外装の組立を行い、最終的に包装まで完了させてお客様にお届けできる状態までこの工程で仕上げていきます。
■キャリアパス：
将来は顧客の課題解決に向けた提案など、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。
■組織構成・就業環境：
配属先は課長1名（50代男性）、社員4名（20代〜60代男性）で構成されております。幅広い年代で、誰にでも気軽に相談ができる馴染みやすい環境です。平均残業時間は月20時間程度、制度上週3回までのリモートワークが可能となっています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
