具体的な業務内容
【愛知】Honda車の整備士 〜東三河密着／残業10時間以内／福利厚生・研修制度◎〜
〜新しいカルチャーをつくりだせ/社員の声をよく聞く経営で働き方・福利厚生◎/未経験でも安心できる環境〜
■業務概要：
同社Honda Cars店舗にて整備士としてご勤務頂きます。フロント業務を通じて技術のスキルアップをしていただきます。メーカー・現場研修で経験の足りない方もスキルアップしていただけます。
■業務詳細：
下記のような業務内容をお任せいたします。車検や定期点検作業（月150〜200台程度を担当します。マニュアルがあるので未経験でも安心です。） /車の故障診断や重整備作業/エンジンや、ミッションのオーバーホールなど /新車の加修作業/フォグライトやカーナビなどオプションの取り付
■配属店舗特徴：
20代〜30代が平均年齢です。豊橋、豊川のいずれかの店舗に配属となり店舗間の異動があったとしても転居をともなう異動はございません。
■同社の魅力：
【成長性】車が売れないといわれる世の中ですが、同社は着実な成長を続けております。その根底には徹底した顧客志向があります。現在、豊川市に4店舗・豊橋市に2店舗展開しております。3年に1店舗程度を目標に新店舗をオープンし地元で愛されるディーラーとして成長をしております。
【成長を促す働きやすい社風】同社は、社員が働きやすい制度を整えております。研修も社内研修とメーカー研修の双方があり、社員の成長を促しています。また社員の意見を積極的に聞き入れ福利厚生も充実しております。真摯に経営陣が社員の声を受け止めて制度としてとりいれています。例えば、社員旅行の行き先は社員の声で決まっています。オフィスコンビニの設置も現在検討しており、社員の声により検討されています。また、サークル活動も今後社員の声によりスタートする予定です。
【積極的な働き方改革】同社は毎週水曜日が定休日です。来年度以降さらに定休日を増やす予定です。業界のなかでも残業時間が少なく、月に10時間以内に収まっています。社員の就業時間はシステムで徹底的に管理をしており、基本残業はしないように社員へ促しています。具体的には残業時間を削減した分をボーナスとして支給される仕組みを取っており、少ない残業時間でも稼げる体制を整えることで、就業環境の改善に努めています。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
