具体的な業務内容
【企画未経験歓迎】HR領域の自社サービス関連企画〜在宅勤務可/電通×GE/働き方◎/定着率高〜【H】
【HRやバックオフィス領域への開発経験歓迎/働きやすさ×高収入×超大手企業と折衝する成長環境/日本を代表する数々の超大手企業にて導入されている自社開発の統合人事パッケージ/在宅勤務可×所定労働7h×残業少と非常に働きやすい環境/離職率わずか2.1%】
●社風:他SIerとは違い、電通が親会社であるからこその新しいもの好きな環境があり、現場からのボトムアップも強いので裁量持って働けます。
●働き方:在宅勤務推奨です。また平均残業は28時間ですが所定労働が7時間のため、8時間勤務と換算した場合残業平均は14時間となります。非常に働きやすい環境であり定着率は高く、離職率はわずか2.1%です。
●待遇:平均年収1,047万円と業界最高水準の年収レンジであり、超大手企業である電通の子会社ということもあり、福利厚生も充実しています。
■組織ビジョン/ミッション
HCM事業部では『ヒトを信じ、日本の「はたらく」を変える』というパーパスを掲げ、日本の上場企業就労者の2人に1人がPOSITIVEや弊社が提供するHCMソリューションを使っている世界観を目指しています。このパーパスや世界観の実現に向けて、中期経営計画や今年度の事業方針は「主力のPOSITIVEの更なる発展・拡大と、非連続の成長に向けた挑戦」を方針に掲げています。
■サービス導入事例
三菱重工様、デンソー様、バンダイナムコホールディングス様等
■職務内容
ご経験に併せて、製品企画もしくは新サービス企画をお任せする想定です。
<製品企画>HCM事業部のビジョンを実現するため、「POSITIVE」を中核としたHCMソリューションの製品企画をお任せします。
<新サービス企画>「POSITIVE」を中心に様々なサービスを組み合わせ、新たなビジネスモデルの構築をお任せします。
●職務概要
・日本を代表する企業に導入されている自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」を中核としたHCMソリューションの企画を担当いただきます。
●業務詳細
・HRに関連する顧客・競合・市場・政治・技術の動向調査
・統合HCMソリューションPOSITIVEの短中長期の製品企画立案、新サービス事業構想立案、企画書やロードマップの作成
・HRトレンド、最新技術を活用した新機能や、新事業領域参入へ研究企画
チーム/組織構成