【茨城県／日立市】生産技術(設置や設計など)※住友電気工業G／再エネニーズで業績拡大／年休121日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モノづくりに関する業務工程に携わったことがある方
└生産技術、製造、メンテナンス等のご経験をお持ちの方歓迎です！
・他者とコミュニケーションを取りながら業務を進めたご経験

正社員

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的には発生する可能性がありますが、非常に少ないです。
ご本人の希望を優先いたします。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜16:45

＜予定年収＞
408万円〜504万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円〜274,000円

＜月給＞
222,000円〜274,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・大卒起点で社会人歴1~14年を想定しております。
・15年以上については、人物の能力などを見て、総合的に判断します。
・残業は20h/月を想定しております。(36000~45000円)




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、その他当社カレンダーに準ずる
■有給休暇：入社直後10日（入社時規定により付与、最高13日／翌年より20日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給（福利厚生その他欄参照）
家族手当：配偶者20,000円、他扶養者3人まで6,000円
社会保険：健康保険料の負担率：事業主70%、個人30％
退職金制度：入社３年超から支給対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
上長や先輩社員からＯＪＴを通じて、製造・生産技術業務を丁寧に指導するとともに、業務に必要
な公的資格取得等に対するバックアップ体制も充実しています。

＜その他補足＞
■通勤手当：月額50,000円までは全額支給。50,000円超は半額支給（通勤定期代支給）
■家族手当：配偶者加算14,000円、扶養家族4人まで6,000円、5人以上支給無し
■勤続表彰制度、納涼会、契約保養所
■社員食堂（1食250円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし。
試用期間終了後、労働組合（ユニオンショップ）に加盟していただきます。