【マーケティング】SNSアカウント運用コンサルタント〜大手クライアントのデジタルマーケティング〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティング業界での業務経験（2年以上）
└企業SNS運用業務経験
└自社商品のマーケティング業務経験

■歓迎条件：
・法人営業の経験（他業種の場合、営業実績を重要視）
・EC購入導線に関わるマーケティング実務経験
・各SNSプラットフォームの運用に精通している方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※時間外労働の賃金については給与規定による※平均の想定残業35時間ほど

＜予定年収＞
408万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,917,512円〜4,290,480円
固定残業手当/月：96,874円〜142,460円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
340,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
別途インセンティブ制度あり MAX：Q20万円（QMVP：10万円 他各種表彰：5万円、半期総会MVP：10万円など）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇(12月29日~1月3日)
夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
その他会社が定める日
慶弔休暇
特別休暇
産休
育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：5万円／月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会、マネージャー昇格時研修、幹部研修等がございます。

＜その他補足＞
定期健康診断
スマート脳ドック
慶弔見舞金制度
休んで5（勤続年丸2年を経過した社員に毎年5日間の特別休暇を付与する制度）
シューイチ（週1回、9時~18時の勤務時間を選択することができる制度）
試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します）
社内親睦会費補助制度
認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度
受験料補助制度
部活動
深夜残業に伴う時差出勤制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月