具体的な業務内容
【東京都中央区】＜未経験歓迎＞経営企画・戦略〜アジア人材育成／年休120日〜
〜未経験から経営戦略企画に挑戦可能／人物重視のポテンシャル採用！／急募ポジションにつき早々にご入社できる方大歓迎〜
■ミッション：
企業理念に、「人づくり」「人マネしないされない事業」「社会型企業」を掲げています。すべての基本は人であり、人が成長する事で企業も成長すると考えています。本業の外装事業部（屋根工事日本一）で盤石な体制を強化しつつ、利益で海外への新しい投資、プロジェクト、人材育成を行っています。
今後さらなるアジア展開を見越しており、共に事業戦略や企画を行って頂けるメンバーを募集しています。アジアビジネスや人づくりに興味のある方是非ご応募ください。
■職務内容：以下事業に関する業務をお任せします。社長などトップクラスの方と関わるような仕事ですので、規模が大きいプロジェクトを経験できるのも魅力です。
・アジア人材育成／活用提案…中国・アジアの大学と提携し、当社が育成する人材（経営・エンジニア）を活用するプロジェクト管理または、日本企業にエンジニアを、採用頂く為の営業・フォロー。
・アジアビジネスコンサルティング…アジアでのビジネス展開に課題を持つ企業（進出、販路拡大、研究開発等）へ提案営業・課題解決。
・ニート・ひきこもり就労支援（社会貢献事業）…2016年よりStartした弊社独自のプロジェクト【Roof Meister School（屋根職人育成）】。社会的自立を目指す方の募集から教育、採用までを一気通貫で行っています。Roof Meister School応募者対応、サポートステーション等の公的機関との連携対応を行います。収益の一部を還元し行っているプロジェクトです。
■企業特徴：
国籍・年齢・性別問わず、チャンスを与え成長していける環境、企業文化があります。自ら気づいて行動できる人材（リーダー）を育成しています。 南富士のベースは「人づくり」です。社員の成長を支援し続けてきた結果、社員の新しいアイディアや発想が新規事業を生み出してきました。そして、創業以来様々なことに挑戦・発展し「小さくても特徴のある企業」へと成長しました。国内No.1の総合外装事業と、アジアOnly.1の人財育成事業は、社員一人一人の成長の結果です。これからも社員の成長を第一に考え、さらなる発展を目指していきます。
チーム／組織構成
