具体的な業務内容
【茨城／水戸市】人事（新卒採用・研修担当）※第二新卒歓迎／マイカー通勤可／転勤なし
■□地域密着型・茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス／転勤なし□■
■業務内容：
ご経験や適性に応じ、以下の業務をお任せします。
◇新卒採用
適材適所の考え方により、採用計画に基づき採用活動を行う業務です。
会社説明会への参加や、面接、採用計画の立案など幅広い業務に携わり、会社の根幹を支えるお仕事です。会社の魅力やビジョンを伝える重要なポジションのため、社内外との円滑なコミュニケーションが必要です。
◇具体的には：
・前年度採用活動の振り返り
・採用予算の立案、計上
・採用委員会（チーム・プロジェクト）発足
・採用ターゲットの設定
・採用広報メディアの企画
・新入社員の受け入れ準備
・インターンシップの計画、準備
・学生からの資料請求対応
・採用実績のある大学への訪問
・各種イベント、合同説明会への参加
■大枠の年間スケジュール：
◇新入社員の入社後研修
・4月〜6月
◇母集団形成〜インターンシップ〜最終選考
・前年の7月〜翌年の5月
◇翌々年の新卒採用の企画・計画・準備期間
・4月〜6月
■組織について：
5名（20〜50代、男女半々）
■働き方：
・県外への宿泊を伴う出張がございます。（会社説明会など）
・会社イベントにご参加いただきます。
・時期よって、土日勤務がございます。※振休対応
■当社について：
ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。
そうすることで一貫した暮らしのデザインをつくることができ、より上質な暮らしをお客さまにご提供できると信じているからです。
また、住み始めてからもアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポートさせていただきます。
チーム／組織構成
