具体的な業務内容
【六本木】コンサルタント◆人材育成が肝／研修プログラム充実◎設立4年目コンサルファーム／年休120日
■業務概要：
自社のコンサルタント、業務委託のフリーコンサルタント(プロ人材)を組み合わせた経営/ITコンサルティングサービスやフリーコンサルタント向けの案件マッチング事業を提供している当社にて、下記の業務をお任せします。
・コンサルティングプロジェクトのデリバリー。また、メンバーやフリーコンサルタントをマネジメント
・クライアントとの関係構築、深耕拡大
また、ご経験により、事業の拡大に向けた自社向けの企画・制度設計や、新規事業等にも関わっていただきたいと考えています。
会社の創業期であるからこそ、事業の成長、共に会社を動かす実感を味わえる（経営の醍醐味が感じられる）環境があると考えております。
■業務詳細：
・プロジェクトは「現場伴走型」「コンテンツデリバリー型」「特定領域支援型」「PJメンバー補強型」の4つに分かれており、1名で進めて頂くこともあれば、自社社員やフリーコンサルタントとチームを組んで進めていく場合もあります。
※対応するクライアントによっては、クライアント先に常駐頂く場合や稀に出張が発生する場合があります。
■入社後について：
入社後はこれまでの業務経験や得意領域を考慮してプロジェクトにアサインさせて頂きます。
■人材育成を肝とし、独自の研修プログラムを用意：
当社はファームの質は人材で決まると考えており、大手ファームと遜色ない、むしろ超える質を担保するために独自の研修プログラムを用意しております。
実用性にフォーカスし構築した36種類の研修プログラムを提供しております。
■組織構成：
現状コンサルタントは約20名（年齢層20〜50代／男性のみ）が在籍しております。中途入社の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。
【業務の特徴／魅力】
■新規事業立ち上げ責任者や、投資＋経営人材としての活躍も：収益を次の事業立ち上げや投資に回していくことを検討しており、お望みの場合はその事業の立ち上げ責任者や投資の場合は投資先に出向しての経営人材としての関与も想定しております。
■高還元の報酬形態：現年収の担保に加え、クライアントへの売単価／稼働を踏まえて賞与にて還元しております。
■働き方：営業ノルマ、不要な社内業務／調整等が無く、クライアントへの価値提供に集中頂けます。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
