具体的な業務内容
【福岡市】個別指導教室の教室運営<学研G・北部九州70拠点>オンラインで集客順調・管理部門キャリアも
■業務概要：
エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。
■具体的な業務例
◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。
┗明るく元気な挨拶はもちろん、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスをしたり、勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。
◎保護者との面談・電話フォロー（不安・要望をキャッチ）
◎講師の採用・教育
生徒の成績をあげるには講師との連携が大切！
◎入会希望者への説明・案内
◎生徒獲得に向けた営業活動
教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。
■他の塾との差別化：
・生徒との距離が近く休み時間はフレンドリーで良好な関係です。
・様々なコース展開しており、生徒の目指すところに合わせてカリキュラムを組んでいます。 （※例：授業についていけないため個別指導など）
・公教育との連携も進んでおり、放課後授業や長期休み時の特訓授業などを自治体から依頼を受けて行っています。
※コロナ禍でもオンライン授業にいち早く着手し、東北・北海道・海外など遠方の方も入塾してくださっています！
■キャリアパス：
例）講師→教室長→教科部会長→管理部総務：新卒採用→現場
講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。
毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。
■働き方について：
・残業は人によって異なりますが月20h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。
・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回あります。※1学期は日月連休が月3回ある時も
■入社後の流れ／サポート体制：
先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。※教科別研修を月1回、全体研修も月1回実施しています。
チーム／組織構成
