具体的な業務内容
【新規支社立ち上げ】営業◆新卒採用の戦略を提案「ONE CAREER」／グロース上場
【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップで、名古屋の新規拠点の立ち上げを担う人材を募集！】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業〜
■業務概要：
企業の最も重要な投資領域のひとつである『人材採用』。
当社は創業5年で新卒マーケット最大級の利用ユーザー数を誇るクチコミサービスを創りあげました。
一方、利用ユーザー数に対して「顧客数」はまだまだ少なく伸び代がある状況です。そこで顧客数の急拡大を目的に、弊社初の地方拠点として東海（名古屋）支社を設立することになりました。
この支社立ち上げに伴い、独自に保有する求職者・企業のデータを用いながら、経営にインパクトする戦略的な採用のコンサルティングを行っていただきます。
■具体的な業務：
・クライアントの採用活動に対するコンサルテーションン自社の商材にとどまらず顧客の課題解決にむけて様々な手法を実施いただけます。
・対象商材の顧客開拓拓既存商材で関係構築ができている顧客への提案もあるが、取引がない新規開拓がメインとなります。必要に応じてリストアップからお願いする可能性がございます。
・新サービスの販売／運用用対象エリアにおいて商品に対するニーズがあった場合は商品開発にも携わっていただきます。
・名古屋支社でのセールスチームの立ち上げげ営業戦略立案（販路拡大戦略の立案／営業目標値の設計）どの企業と接点をもち、どのように取引先を拡大するのかといった上流の戦略設計にゆくゆくは携わることができます。※新卒領域の事業を中心としつつも、他サービスの立ち上げや企画職等へのキャリアチェンジも可能です。
■魅力：
・0→1の立ち上げフェーズですので、マネージャーの右腕として拠点立ち上げにも携わって頂くことが可能です。
・営業力以外にも、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルを身に着けることができます。
・立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。
・企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを扱うため、相手の役に立ちながら業界をアップデートする仕事ができます。
チーム／組織構成
