2-2【鈴鹿市】木造新築住宅の設計プランナー◆経験者歓迎／三重県内での施工実績No.1【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〜下記いずれかに該当する方〜
・住宅設計の知識やご経験がある方
・二級建築士資格

■歓迎条件：
〜中途社員も多数活躍中です〜
・一級建築士資格

正社員

＜勤務地補足＞
車通勤可（駐車場有）／変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
東海エリア外への転勤はございません。（愛知、岐阜、三重で希望をお伺いして相談の上決定いたします。）

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：0〜20時間／変動有り

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜530,000円

＜月給＞
340,000円〜530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。
■昇給・昇格：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月※3ヶ月分）
■資格手当：
一級建築士 10,000円／月
二級建築士 5,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

火曜日、隔週水曜日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、9(8)連休休暇（入社2年目以降）、有給休暇
※年間カレンダーによる

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象、再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金制度あり
（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円）
■社内研修制度有
■OJT研修

＜その他補足＞
・出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
・社内積立制度（年5％/複利）
・社員旅行（23年沖縄、コロナ以前は海外）
・社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）
・建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付）
・資格取得祝金
（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円）
・医療保険の加入
・部署の食事会補助（3ヶ月毎、上限5000円/1人）
・財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。