【在宅可／ソニーG】グループ社内SE（ネットワーク企画/導入/運用）最上流から参画／グローバルPJ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ネットワークの設計構築の実務経験
・英語の使用に抵抗がない方（実務経験は問いません）
※グローバルPJ／大規模PJ／NWにおける最新PJなどに社内SEとして参画したいという方を募集いたします！

■歓迎条件：
・PJで英語を使用した経験（メール、MTG等）
・大規模PJの参画もしくはプロジェクトリードのご経験
・Cisco製NW機器のオペレーション経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム：7:00~22:00

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜567,000円
その他固定手当/月：85,000円〜100,000円

＜月給＞
365,000円〜667,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※その他固定手当は裁量労働手当となります（等級により適用・変動します）
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回※期間按分あり

【月間フレックス制適用の場合】
年収：500万〜650万
基本給：28万〜38万
残業手当：有
その他固定手当/月:なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30〜1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（入社月に応じて按分付与、勤
続年数に応じて最高付与日数24日）、積立休暇、慶弔休暇
※年間所定休日125〜126日

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：転勤社宅制度
社会保険：ソニー健康保険
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（※）、自己啓発支援制度 等
※実施研修例…IS業務知識研修／契約・コンプライアンス研修／ロジカルシンキング研修／リーダーシップ研修等

＜その他補足＞
【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度、副業（当社規定にて承認された場合） 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。
【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし