具体的な業務内容
営業戦略立案◆国家資格保有者の転職支援◆社長直下・事業企画◆ヘルスケアベンチャー
〜営業戦略立案・実行のご経験がある方歓迎！ヘルスケア領域における、慢性的な人材不足を解決するベンチャー企業！〜
◇今だから面白い！ヘルスケアベンチャーの事業拡大期にチャレンジ！
◇まずは営業戦略、ゆくゆくは新規事業計画立案にも携われる
◇育休・産休取得と復帰実績ありなど、プライベートも大事に
■業務概要：
国家資格保有者の転職支援サービスを行う当社にて、営業戦略立案と運用をお任せいたします。
このヘルスケア領域では、まだまだ開拓の余地が大いにあり、独自のサービス拡張により差別化を図ることが可能と考えております。
お客様を関東地域だけでなく関西地域にも広げるなど、当社はまさに事業拡大期に面しております。
まずは、人材紹介領域でより多くの成果を出せるよう戦略を立てていただきながら、
ゆくゆくは、ダイレクトリクルーティングなど新たなサービスの事業戦略などにも携わっていただくことを期待しております。
■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
・事業戦略/営業戦略策定
・予算/KPI設計
・事業モニタリング
・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善
・組織マネジメント
入社後は代表もしくは役員と、現マネージャー社員のOJTを通して、当社のサービスや仕事内容の理解を深めていただきます。
＜評価制度＞
半期ごとに設計を行い、双方確認の上運用を行います。
業績とご自身の事業戦略の進捗度合と半々で評価しています。
■組織構成：
全体で35名、20代〜30代前半（平均年齢27歳）若く活気のある雰囲気です。2チームの媒体で分かれており、1名20代男性のマネージャーが在籍しております。
■おすすめポイント：
（1）組織体制・社風：
特に階層を作らずフラットな組織で運営しています。誰もが自分の立場にあった意見を積極的に発言できるため、社内が活性化しています。
役職、雇用形態にかかわらずオープンなコミュニケーションも推奨しています。
（2）育成・学習支援体制：
「ヒトつにイキを合わせる」という会社で社会に価値貢献を生み出すため、メンバー自身も書籍の購入支援制度やパーソナルトレーニングの取り組み支援等を行っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
