具体的な業務内容
【那須】工場管理長(管理監督者)◆退職金・住宅家族手当有／ニッチトップで安定性◎／年休122日
◇工場長の経験を活かして生産性向上に寄与！／中途が馴染みやすく、変革や新しい取り組みなどに柔軟に対応しやすい環境です！
◇『カーテン管理システム』業界No.1の導入実績で安定性◎
■採用背景：
ベテラン工場長のご退職に伴い、後任となる方の募集となります。後任の決定までは、他工場の工場長が転勤で同役割を担っております。
生産量を維持しつつも、現状の生産体制や管理法を鑑み、生産性向上のために気づいたことを指摘・改善できる方を募集しております。
■業務内容：
工場管理長候補として、以下業務をお任せします。縫製の生産工程や専門知識は1年をかけて現生産部長と工場長から学んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
〈メイン業務〉
・生産管理（需要予測、販売管理、生産計画、購買管理、在庫管理、日程管理、品質管理等）
・納期交渉や加工指示の確認交渉（自社営業及び協力加工所）
・人材教育及び工場内作業差配
〈サブ業務〉
・勤怠・有給などの労務管理
・原価・業績管理
・職場環境管理（設備の管理／働きやすい職場作り）
■組織構成：
生産管理部長1名、現工場長1名、社員８名、メイト17名、外国人技能実習生2名
■魅力：
・若い社員が多くおり、新しい取り組みなどに柔軟に対応できます。
・会社全体で生産工程削減に向けた取り組みがなされ、新しい変革を行いやすい社風です。
・グループが全国展開しており、部門ごとに年1度の意見交換の場などが設けられています。
■同社について：
同グループは、「カーテン管理システム」を基軸とした、医療／福祉施設サポートのリーディングカンパニーです。
創業以来、『Noを言わない営業』をモットーに、顧客のあらゆる要望に応えてきました。それによりノウハウが蓄積し、トータルフォロー・高品質なサービス提供が実現し、顧客との強固な信頼関係が築かれています。
カーテン事業では、関東シェア70％、全国シェア50％を超えの実績を誇ります。
■今後の展開：
医療／福祉業界は今後の社会にとって非常に重要かつ不可欠な存在であり、継続的な市場拡大が想定されます。
カーテンの改修工事など成長事業への積極的な投資や、「医食住」を軸にしたM&Aを推進していき、更なる成長を目指します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
