具体的な業務内容
【東京】戦略人事/採用担当◆事業拡大フェーズ/少数精鋭/CEO直轄体制/総合コンサルティングファーム
◆業界最速プライム上場企業の新規コンサル事業を支える戦略人事のポジション
◆業界トップティアのクライアントに幅広いコンサルティングサービスを提供
◆創業間もない当社の事業拡大フェーズ/事業の中枢を担う業務
■業務内容:
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
・新規採用チャンネル開拓
・エージェントとの連携
・採用イベントの参加や運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画、実行推進
・採用オペレーション改善など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ミッション:
各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。
主な業務は採用です。
採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。
M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、CEOのノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。
■当社の強み:
戦略、IT・DX、業務改善などの領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供しています。
業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
■当社の特徴:
◎数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
◎若手のうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい
◎自社の急成長を実現した実績があるため競合優位性があり説得力のある提案が可能
◎インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成