具体的な業務内容
【大阪】ステンレス鋼材の営業 ※大手鉄鋼商社「メタルワン」G/年休125日/福利厚生◎
〜日本最大級のステンレス専門商社/大手鉄鋼商社・メタルワン、大手鉄鋼メーカー・日鉄ステンレスのグループで基盤安定/福利厚生充実・年休125日〜
■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】
ステンレス鋼材の販売においてトップクラスのシェアを誇る当社の提案営業をお任せします。顧客先は大手自動車部品メーカーや建材メーカー、その協力企業です。既存顧客約30〜40社を担当し、顧客要望に合致するステンレス鋼材の提案(ステンレスの種類/寸法/重さ等)を行います。
鉄鋼メーカーが独自開発した省資源の製品も取り扱っており、カーボンニュートラルの時代に向けた将来への提案も行っています。
ステンレス鋼材はその機能に応じて豊富な種類がありますが、ルート営業が中心のため半年程度で全体像や流れを覚えることが出来ます。
公共交通機関や社用車にて営業活動を行います。
■入社後の流れ
ご経験や習熟度により期間を調整しながら教育を行います。未経験の方もご安心ください!入社後はOJTや先輩との同行営業を経て、2〜3か月かけて先輩の5〜6割程の予算を持つようになります。
営業部門以外からの座学研修や工場研修の機会も設けています。また研修を通じてコミュニケーションが取りやすい環境を整えています。
■仕事のやりがい
・自動車、鉄道、プラント機器、半導体、住設機器、建築金物、食器等、あらゆる日本のものづくりへ参画することができます。
・既存顧客への訪問営業がメインですが、ステンレス鋼は提案できる幅がとても広く、お客様が抱える課題を解決できた時には感謝の声を直接いただくこともあります。
・上司や先輩は面倒見がよく、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境です。
■評価制度
各個人の目標は上司と相談してご自身で決めます。売上や利益の数値目標だけでなく、仕事に対する情意やプロセスなどの定性的な評価も行われます。
■当社の魅力
三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100%子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。
旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用されました。頑張りを評価し、年次に縛られず若手でも昇給・昇格する機会を創出しようとしています
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成