具体的な業務内容
【週1在宅】人事労務※給与計算等幅広く◆ポーラ・オルビスHDの安定基盤◆残業20H程／年休124日
◆◇ポーラ・オルビスHDグループの安定基盤／週１リモート可／残業20H程／年休124日／自社ブランド「FUJIMI」「GINZUBA」を展開／長期的に働ける環境◇◆
■業務内容
パーソナライズビューティケア「FUJIMI」などの自社ブランドを手掛ける当社の労務・総務として以下の業務をお任せします。業務に慣れた後は、労務業務以外にも業務範囲を広げていただける環境です◎
給与計算、入退社手続き、勤怠管理、就業規則、労使協定の管理（改訂、更新等）、育休等の休職者対応（窓口、手当金申請等）、健康経営に関する業務、年次業務（算定基礎届、年末調整等）
※社保得喪などの手続きは社労士に外注しています。
※ご希望があれば総務や法務にも業務範囲を広げていただける環境です！
＜使用ツール＞
- グループウェア：Google Workspace
- コミュニケーションツール：Slack、Google meet
- 労務管理ツール：Smarh HR
- 給与計算ソフト：マネーフォワード給与
- 勤怠管理ツール：ジョブカン
■組織構成：
コーポレートDivへ配属となり、責任者含む3名の社員が在籍しております。うち1名(女性)が労務・総務の業務を行っており、その社員と共同で業務を進めていただきます。
■就業環境：
残業は月平均20時間程度となっております。また、現在は週4出社(週1日在宅勤務)のハイブリッド勤務が可能な体制となっているため、柔軟な働き方が可能です。
■自社ブランド「FUJIMI」について：
WEBの美容分析をもとに、お客様に合わせた成分をパーソナライズしてお届けするというコンセプトを軸に、フェイスマスクやプロテインなどをリリース。プロテインに関しては発売から1年半で累計18億円のヒット商品となっております。
■当社について：
当社は2021年4月にポーラ・オルビスホールディングスにグループ入りし、グループの育成ブランドとして、強固な経営基盤を構築しております。上記踏まえ、資金調達がしやすいというメリットを活かし、新たなプロダクトの定期的なローンチを計画しており、主軸となる「FUJIMI」以外のブランドも伸ばしていく方針です(3年で10-15個の新規プロダクトをリリース予定)。
チーム／組織構成
