具体的な業務内容
人事戦略マネージャー候補◇評価制度・教育制度の企画など◇上場／世界2500社以上に導入実績あり
【グロース上場／世界中で2500社以上のお客様が当社のソフトウェアを利用／ゼロから制度構築！やりたいことは背中を押してもらえる環境◎】
法人企業に対して業務効率化ツールを提供している当社にて、人事戦略 企画・運用マネージャー候補を募集いたします。
評価制度構築・運用をメインに、人事・組織戦略や社員の育成、より効果的な採用戦略の構築などを通じて組織全体の成長を促していただく役割をお任せします。
これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。
■業務内容：
・人事制度（評価制度、社内教育制度等）の企画・運用
・人事戦略（要員計画、人材育成・教育等）の立案と実行
・採用戦略、採用広報の企画立案実行
■組織構成：
経営管理部 人事総務課は4名で構成されております。
■仕事の魅力・やりがい：
◎当社の経営重要戦略である人事・採用・人材育成等を通じて、組織成長の加速を牽引することがミッションです。
◎各部のリーダーと連携を取り、求められるミッションの言語化・実行を通じて事業目標の達成を実現します。
◎人事として、評価制度の構築・運用改善、人材育成制度構築、採用活動など、幅広い業務を行っていただきます。
◎裁量をもって取り組んでいただけますので、やりがいも十分に感じていただけると思います。
■スキルアップ：
・ゼロから制度を構築、運用することができます。
新たな仕組みの導入にチャレンジしたり、業務を改善するといった取り組みのチャンスが多くあります。
・経営層と直接対話をしながら組織づくりができます。
経営層との距離が近く、直接意見を伝えることができ、やりたいことは背中を押してもらえる環境です。
・人事、育成、採用等、人事のプロフェッショナル領域を幅広く経験できます。
チーム／組織構成
