具体的な業務内容
【初台】テイクアウト・デリバリー専門店の責任者候補 ※年12回昇給チャンス／事業拡大中・就業環境◎
〜年に12回の昇給チャンスあり！・キャリアチェンジも豊富な環境で福利厚生◎・東証上場の安定企業〜
D2C事業やデリバリー事業を行い、コロナ禍においても成長・事業拡大を行っているレストランエックスにて、運営管理・業態商品提案・デリバリー事業のマーケティングがメインとなり、合わせて、新店舗立ち上げ・店舗の統括管理（直営・FC含む）・物件開発補佐をお任せします。
■業務商大：
デリバリー事業の基本運営を習得された後は下記を一緒にやっていきたいと考えます。
・キッチンの運営管理
・デリバリー業態と商品の提案
・デリバリー事業のマーケティング
・デリバリーWEBページ管理
・オペレーション改善とマニュアル化（業態展開に向けた）
・物件開発補佐
・新店舗立ち上げ（数ヶ月単位の長期出張の可能性あり）
・店舗の統括管理（直営・FC含む）
（設備：撹拌機、充填機、真空機）
※運営管理のみならずテストマーケティング、業態の商品提案、さらには新店の立ち上げを一貫して学べますので、将来幹部として活躍されたい、マネジメントを学びたいという意欲のある方は最短で学び、経験値を積む良いチャンスです。
未経験業務については責任者が丁寧に教えてくれる環境です。
■店舗について：
平均年齢28歳
1店舗あたり、社員数2〜10名、アルバイトスタッフ10〜50名となっています(店舗の規模・売上により変動あり)
男女比率は50：50（店舗店長の1/3は女性）年齢性別国籍問わずキャリアアップが可能な環境です。
■同社の魅力：
（1）豊富なキャリアパス：キャリアステップはすべて『立候補制』で、飲食業態でのキャリアだけでなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、店舗開発、経営企画）等を目指すことが出来ます。
（2）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。
（3）年12回の昇格昇給の機会（随時評価）があり、最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能です。
チーム／組織構成
