具体的な業務内容
【東京】新規事業立ち上げ(マネージャー候補)◆グリーンハウスG／フレックス有
【食とホスピタリティの提案型企業／経済産業省による『健康経営優良法人』に認定／月平均残業10〜20h／フレックス導入／福利厚生充実】
■業務内容：
新設した GreeneXPlus(グリーン・ネクスト・プラス)推進室にて、新規事業立ち上げ業務をお任せします。
プレイングマネージャーとして、手足を動かしながら企業間や部内での橋渡し役となっていただきます。
【具体的には】
「食」「健康」「ホスピタリティ」の軸をもとに、事業のアイデア出しや社内外との連携業務、ビジネスプランの作成・実行をお任せいたします。新しい分野への挑戦となるので、他組織と連携を取りながらトライ＆エラーを繰り返してブラッシュアップしていただきます。
【主な業務内容】
・パートナー企業とのコンタクト
・新規事業のアイディア出し・ブラッシュアップ・社内連携・調整業務等
■ 組織構成：
・在籍 4 名 役員、室長、部長、スタッフ
■ポジションの魅力
・部署や取り組み自体も創設初期、試行錯誤を繰り返している段階ですが、新たなサービスや組織を
自分達で作り上げていくやりがいがあります。また「食」という生活には欠かせない必需品携わるため、
世間への影響力も大きく、自身の取り組みの結果が見えやすいことも魅力です。ホスピタリティ溢れる
社員が多いことも特徴で、共に新たなサービスを立ち上げる仲間のご応募をお待ちしております。
■就業環境：
残業時間は10〜20時間程度で、フレックス制度を使用する社員も多く、柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランス重視の方にもおすすめの就業環境です。
尚、原則出社が基本ですが、子育てや介護で在宅が必要な場合、出張や外出その他の理由で移動時間などが明らかに非効率である場合、事前申請のうえ、部門長の承認のもと在宅勤務も可能です。
■同社の特徴：
同社は、40社を超えるグループ会社を保有しており、各グループ会社から契約の確認依頼を始め、幅広い業務を様々な部門の方々とやり取りいただくため、法務としてスキルアップができ、スペシャリストを目指すことのできる環境です。
「食」に関するビジネスの関心をお持ちの方、「人に喜ばれてこそ会社は発展する」に共感できる方歓迎です。
チーム／組織構成
