具体的な業務内容
【大阪】人事労務Gの課長職候補/【年休120日・完全週休二日制・残業ほぼ無】ライフワークバランス◎
■業務概要：【変更の範囲：無】
管理部の人事労務グループの課長職候補として、労務管理を主体とした業務とマネジメントをお任せします。
■職務詳細：
労務管理（社保・給与関連）を担当いただき、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、労働時間管理などの業務に加え、チームのマネジメントと業務の効率的な進行管理をお願いします。
※従業員の勤怠管理はタイムレコーダーで行われており、給与計算時における勤怠データのチェックや入力業務は手作業となっています。
■入社後の流れ：
まずは現課長実践より的なOJTを通じて日々の業務の内容と流れを学び、約1年ほどで課長としてグループを見る立場になっていただきたいと考えています。
■組織体制：
・会社全体：従業員数1100名（内契約社員900名）
・管理部全体：男性1名、女性5名の体制 平均年齢50歳代前半
・人事労務グループ：女性2名（課長、係長）平均年齢50歳代後半
■企業の特徴／魅力：
サンメンテナンスは、専門技術や特殊技術資格者が揃う技術者集団であり、清掃や設備管理の分野で豊富な実績を持っています。大学病院や国公立の病院、官公庁の施設などにサービスを提供しており、事業は年々拡大しています。また、全国各地に拠点を展開しており、成長を続けています。
技術者集団としての実績を持ち、業績も好調な当社で労務管理を主体とした業務とマネジメントの経験を積んでみませんか。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
