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国立大学法人千葉大学
【千葉市】大学技術職員（電気系）※国立大学で働く／土日祝休／夜勤なし／年休120日／資格が活かせる ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（電気系）を募集いたします。 ※主任級のポジションをご用意しています。 ■業務内容： （1）電気設備工事の設計業務 （2）電気設備工事の施行監理業務 （3）電気設備維持管理業務 （4）その他，施設整備に関連する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います（採用月により翌年度参加になります。） その後は上司と相談しながら、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。 変更の範囲：本文参照 チーム／組織構成
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：次の（1）または（2）及び（3）または（4）の条件を満たす方 （1）高校・専門学校・高専・短大・大学・大学院のいずれかの電気系を卒業した方 （2）電気技術に関する資格を有する方 （3）建築設計に関する実務経験が10年以上ある方（監督員または管理技術者の経験を有すること。ただし，機械整備のみの実務経験は除く。） （4）建築施工に関する実務経験が10年以上ある方（監督員または主任技術者の経験を有すること。ただし，機械設備のみの実務経験は除く。）
契約・嘱託社員
千葉市、その他千葉県
＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。
＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間月20時間程度
＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,140円〜428,570円 ＜月給＞ 357,140円〜428,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 採用月により有給休暇の付与日数が変動、年末年始休日、特別休暇（リフレッシュ、結婚、出産、忌引、ボランティア休暇など） 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月55,000円（限度額） 家族手当：配偶者6,500円他（規定による） 住宅手当：月28,000円（限度額） 社会保険：健康保険は、文部科学省共済組合 厚生年金基金：文部科学省共済組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ 財産形成支援制度、人間ドック利用補助など ＜契約期間＞ 3年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※無期転換制度あり 【契約の更新：なし】 契約の更新：無
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