具体的な業務内容
【HRBP】開発組織専任/単一事業から複数事業展開への変革期/業界No.1の資産運用ロボアドバイザー
■□三菱UFJ銀行との資本業務提携を発表した急成長FinTechスタートアップ/業界No.1全自動資産運用ロボアドバイザー企業/□■
■仕事内容:【変更の範囲:無】
CTO直下のもと、ウェルスナビの事業フェーズに合わせた開発組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画の立案・実行まで携わっていただきます。
所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、コミュニケーション活性化施策を推進いただき、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。
・組織構築
∟エンジニア採用で継続的な成果(量・質)を出せる仕組み作り
∟エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進
∟採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善
・組織成長
∟定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握
∟組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
∟開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
DevRel業務推進の支援
■社内環境/制度:
・フレックスタイム制…全社員フレックスタイム制で、コアタイムは10:00-16:00を採用しています。
・リモート可…週2日までリモート勤務可となっています。その他はコアタイムのみ出社必須となります。
・子育てとの両立…平均年齢が38歳ということもあり、子育てしながら働く社員が多く在籍しています。10時始業のため、子供を保育園に送ってから出社する社員もいます。子供の病気による遅刻早退や休暇にも寛大な社風です。
■当社について:
同社の提供する全自動資産ロボアドバイザー「WealthNavi」は、現在預かり資産は1兆1000億円を突破し運用者数は約40万人となりました。これは同サービスを展開する他社に圧倒的な差をつけ、預かり資産額で国内No.1のロボアドバイザーとなってます。今後はマルチプロダクト化を目指し、また資産運用に限らない個人の金融プラットフォーム作りをするべく新規事業を積極化していきます。2024年2月には三菱UFJグループとの業務提携を発表し、メガバンクの持つDBを活用した新サービス提供も行っていきます。
チーム/組織構成