具体的な業務内容
【週2在宅】中途採用リーダー/急成長FinTechスタートアップ／サービス多角化における組織拡大！
■□三菱UFJ銀行との資本業務提携を発表した急成長FinTechスタートアップ／業界No.1全自動資産運用ロボアドバイザー企業／□■
■募集背景：
預かり資産1兆円(2024年1月時点)を突破し、国内No.1となったロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
・採用に関する管理全般（主に中途採用）
・採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行
・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策
・各職種（正社員、業務委託、派遣社員、障がい者）の採用
・採用広報の企画と実行
・チームメンバーの育成
※ご経験に応じて新卒採用・研修、その他の人事領域（人事制度の改善・運用、人事評価、カルチャー醸成、人材開発、組織開発、サステナビリティ関連等）にも関わっていただくことが可能です。
■組織：
採用チームでは、現在16名のメンバーが活躍中。さまざまなバックグラウンドのメンバーが在籍し、全員で助け合う、教え合う風土が根づき、馴染みやすい環境です。
■得られる経験：
・事業拡大に伴う採用活動の大規模化に対応していく過程にあるため、採用戦略策定・施策設計などの上流工程に携われる機会が多くあります。
・事業内容や組織構成の特徴を反映した多種多様な職種・役職の採用ニーズに応える中で、業界や業務に関する汎用的な知識を身につけることができます。
・多くの募集職種が中長期の事業戦略に紐づいていることから、自身が関わる採用活動の成果が事業成長に大きく寄与していくやりがいを感じることができます。
■当社について：
同社の提供する全自動資産ロボアドバイザー「WealthNavi」は、現在預かり資産は1兆1000億円を突破し運用者数は約40万人となりました。これは同サービスを展開する他社に圧倒的な差をつけ、預かり資産額で国内No.1のロボアドバイザーとなってます。今後はマルチプロダクト化を目指し、また資産運用に限らない個人の金融プラットフォーム作りをするべく新規事業を積極化していきます。2024年2月には三菱UFJグループとの業務提携を発表し、メガバンクの持つDBを活用した新サービス提供も行っていきます。
チーム／組織構成
