具体的な業務内容
【東京】採用担当（新卒・中途）◇終活関連サービス事業／週2リモート可／フレックス制／福利厚生休日◎
◆東証プライム上場／「自社のサービスを提供したい事業者」と「終活に取り組む高齢者と家族」をつなぐマッチングプラットフォームを展開／フレックス／週2日リモート可◆
■業務内容：
新卒・中途に関わる採用業務をメインにお願いします。
≪採用業務≫
新卒・中途の採用におけるポジションごとのペルソナ設定、採用の戦略の立案、採用企画の実行
≪広報業務≫
採用の広報として、当社の事業理解と採用ファネルにおけるナーチャリングを目的とした広報活動の実施
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な仕事内容：
≪採用業務≫
・スカウトの送信／面接対応
・エージェントとのコミュニケーション
・採用媒体の選定からディレクション業務
・採用KPI管理と施策
・採用ファネル管理における具体的な対策の立案と実施
・採用イベントへ登壇し求職者の方へアピール
上記のような、母集団形成に関わる業務を担当してもらいます。
採用業務を経験することで、カスタマージャーニーからの逆算したコンテンツ作成や、イベントの企画を学べます。マーケティングに関する知識を身に着けることができます。
≪採用広報≫
今すぐ転職する気はない人や、弊社を知らない人に向けての「認知」活動を広報業務として行います。採用HPやWantedlyの更新やスカウト配信等、様々な形で当社の認知を高めるとともに、ご入社意欲のある方に向けての情報を提供する大事な業務です。
■働き方：
中途・新卒の両方を対応します。新卒採用のイベントは土日に行われます。中途の面接は早朝の始業前や、業務後の夜間を希望する方もおります。また、社員からの相談事や新卒入社の若い社員との面談もあります。人のために何かをすることに惜しみなく時間を使える人を求めます。
■組織構成：
現状、採用の部門は3名体制で業務を行っております。基本的には全員が新卒／中途どちらにも関わる業務を担当しており、ご入社頂いた際も同様の業務をお任せする予定となります。
■キャリアパス：
・採用担当として面接のプロ、キャリアのプロとなる
・採用広報業務として、将来的に大きなPRに関わる
・採用後のオンボーディング、研修企画に関わる
・人事制度、給与制度、評価制度などの制度設計を行う
・給与計算や社会保険／労務へのキャリアパス
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
